Die Zukunft der Sparkassen liegt in den Händen ihrer Führungskräfte

Viele Sparkassen stehen vor der großen Frage wie sie ihre Sparkasse zukunftsfähig machen können. Diese Frage lässt sich nicht so leicht beantworten, da es sich um ein sehr komplexes Thema handelt. Wer auf Nummer Sicher gehen möchte, fragt den Sparkassen-Berater Jürgen Weimann, denn dieser hat sich auf genau diese Fragestellung spezialisiert und hat bereits vielen Sparkassen und Banken dabei geholfen zukunftsfähig zu werden bzw. zu bleiben. Das Thema Zukunftsfähigkeit ist ein sehr komplexes Thema und es müssen bei der Umsetzung viele Dinge beachtet werden. Natürlich kommt es zum Einen auf die Kunden an, denn diese sollten stets zufrieden sein und ihre Treue der Bank bzw. Sparkasse gegenüber halten. Um die Kunden zufrieden zu stimmen, braucht es aber gute Mitarbeiter*innen, die dazu in der Lage sind. Gute und motivierte Mitarbeiter*innen müssen durch einen guten Führungsstil gesucht, gefunden und gehalten werden. Außerdem bedarf es der richtigen Motivation der Führungskräfte, so dass in die Managementberatung das gesamte Management mit einbezogen werden sollte.

Was braucht es für eine Sparkasse, um zukunftsfähig zu werden?

Eine Sparkasse, wo sich die Führungskräfte darüber Gedanken machen, wie sie ihre Sparkasse zukunftsfähig gestalten können, hat vielen anderen bereits etwas voraus. Nämlich ein fähiges Management-Team, dass sich über genau diese Kernfrage Gedanken macht und damit bereits auf genau dem richtigen Weg ist. Denn alles fängt mit der Frage nach der Zukunftsfähigkeit an. Jeder kluge Kopf in einer Sparkasse wird wissen, dass, auch wenn die Sparkasse gut läuft und es eigentlich keinen Grund zur Sorge um die Zukunftsfähigkeit geht, dass die Zeit sich in einem sehr schnellen Wandel befindet und das Blatt sich jederzeit wenden kann. Das bedeutet, dass man sich auch in guten Zeiten bereits Gedanken um die Zukunftsfähigkeit machen sollte und dass man sich nicht früh genug eine externe Beratung dazu holen sollte